El outsourcing de nómina también conocida como payroll se ha convertido en una práctica común para muchas empresas que buscan optimizar sus procesos y enfocarse en su core business. Sin embargo, contratar una empresa de outsourcing adecuada puede ser una tarea crucial que afecta la eficiencia y el cumplimiento de tu negocio. En este blog, …
Puntos a Considerar al Contratar Empresas de Outsourcing de Nómina Leer más »
La nómina es uno de esos procesos internos de las compañías, que más puede desgastar y entorpecer su administración. Tercerizar este proceso con un BPO experto en servicios de nómina como NOMITECH, garantiza que las empresas se puedan dedicar a su razón de ser y deja en manos expertas la gestión de la nómina, también …
Beneficios de contratar un servicio de Outsourcing de nómina Leer más »
Las organizaciones se crean con un fin de prestar un bien o un servicio y poderlo hacer de manera eficiente y productiva. Hay procesos internos que pueden llegar a desgastar las organización que no van relacionadas son su especialidad, es por esto que existen los BPO (Business Process Outsourcing) o tercerización de procesos de negocios. …
Outsourcing de nómina: seguridad para la gestión de tu personal Leer más »
Salario mínimo legal vigente para el 2023 La Comisión de Concertación de Políticas Salariales y Laborales creada por la Ley 278 de 1996 acordó fijar el monto del salario mínimo en $38.666.66 diarios ($1.160.000 mensuales), a partir del 1° de enero de 2023. El porcentaje de incremento es del 16 %. Las principales novedades en …
A continuación encontraremos la información necesaria para identificar cómo dar trámite a las incapacidades médicas y licencias en las EPS. ¿Dónde debemos presentar las incapacidades? Las incapacidades las debemos notificar al jefe inmediato desde el primer día y deben ser presentadas en la empresa usuaria o en Complementos Humanos en original. Adicional debemos remitirlas al …
La Corte Constitucional en Sentencia SU-380/21 se pronunció respecto a la Estabilidad Laboral Reforzada en Colombia y la diferencia de criterios en sus requisitos frente a los precedentes de la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia. En esta medida, recordó que la Constitución Política establece una protección especial para las personas en condición …
El Presidente de la República sancionó la Ley 2191 de 2022, conocida como la «Ley de desconexión laboral en Colombia» discutida desde el 2021, por medio de la cual se regula y promueve la desconexión laboral. Los aspectos fundamentales de esta norma son: Se entiende como desconexión laboral el derecho que tienen todos los trabajadores …
Existen muchas dudas por parte de las empresas con respecto al reporte de las cesantías y los intereses a las cesantías en la nómina electrónica. Lo que determino a llevar una consulta a la DIAN, la cual respondió a través del oficio 912416 de octubre de 2021. Consulte aquí el oficio de la DIAN: https://rebrand.ly/oficio-912416 …
Cesantías e intereses – reporte en nómina electrónica – oficio 912416 Leer más »
Salario mínimo legal vigente para el 2022 La Comisión de Concertación de Políticas Salariales y Laborales creada por la Ley 278 de 1996 acordó fijar elmonto del salario mínimo legal vigente a partir del 1o de enero de 2022 en $1.000.000 mensuales ($33.333.33) diarios(Decreto 1724 de 2021).El porcentaje de incremento es del 10,07%.Las principales incidencias …
Salario mínimo legal vigente 2022 y demás auxilios, subsidios y aportes Leer más »
(leyes 2114 y 2141 de 2021) Descubriremos en los cambios que se presentaron, como funciona actualmente la licencia de maternidad y paternidad. Muestran un avance muy importante y podríamos avanzar mucho más, . Los padres teníamos 8 días, siendo un asunto muy complejo, porque 8 días no son relevantes jurídicamente. Una semana en Colombia para …
Como funciona actualmente la licencia de maternidad y paternidad Leer más »
