Outsourcing en Recursos Humanos
Prestamos el servicio de Outsourcing en Recursos Humanos, nuestro foco está en los trabajadores independientes y sus contratantes.
Somos una compañía enfocada en brindar soluciones en gestión humana a través del modelo de la tercerización
Con el fin de que tu organización pueda enfocarse en la esencia de tu negocio.
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Nuestros expertos diagnostican el procesamiento y administración de tu nómina, generando un plan de trabajo que se ajuste a las necesidades de tu compañía.
Nuestros Servicios de Outsourcing en Recursos Humanos
Nuestros servicios especializados han sido diseñados basados en la legislación colombiana, nos adaptamos al mercado local, contamos con plataformas tecnológicas que soportan la gestión de los recursos humanos de manera fácil y rápida.
Nuestra plataforma proactiva proporciona una visión general en todo momento para que siempre puedas comprobar en qué posición se encuentra tu empresa en términos de impuestos, legislación o cualquier otro factor relacionado con la subcontratación de nómina.
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Este sistema de contingencias tiene por objeto establecer una planificación en torno a la pérdida de salud, la incapacidad para el trabajo, el desempleo, la vejez y la muerte.
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Su objetivo es reducir las cargas financieras y proporcionar bienestar a las familias colombianas.
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¿Te preocupan los aportes para los sistemas generales de pensiones y salud en Colombia?
¡Afortunadamente, el gobierno de Colombia acaba de anunciar una actualización de estas importantes contribuciones!
El monto de las cotizaciones al sistema general de pensiones continúa en el dieciséis por ciento (16 %).
El 75 % a cargo del Empleador y el 25 % a cargo del trabajador.
El monto de las cotizaciones al sistema general de salud para los trabajadores es del 12.5 %. El 8.5 % a cargo del empleador y el 4 % a cargo del trabajador.
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La medida se aplica a todos los empleados de los sectores público y privado.
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Esta prestación social se paga a los trabajadores que ganan hasta dos (2) veces el salario mínimo legal vigente ($2.320.000), siempre que en las fechas de entrega hayan prestado tres o más meses de servicio al empleador.
Si el salario es variable, se tiene en cuenta el promedio de lo percibido durante los cuatro (4) meses anteriores a la fecha de entrega.
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Se modifican automáticamente los contratos de trabajo que tengan estipulado un salario inferior a $38.666.66 diarios ($1.160.000 mensuales), para ajustarse a este último.
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El auxilio de transporte se pagará en todos los lugares del país donde se preste el servicio público de transporte.
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En primera instancia, a partir del siguiente año, los colombianos trabajarán una hora menos sin alguna implicación en la remuneración salarial, prestacional, ni en el valor de la hora diaria de trabajo.
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